紅網(wǎng)時刻長沙2月14日訊（通訊員譚麗）“我叫黎良，2020年通過人才引進到開福區(qū)財政局辦公室工作，我想用一個4C公式來表達我今天的競聘宣言：專注+創(chuàng)新+合作=貢獻……”2月12日下午，長沙市開福區(qū)財政局向現(xiàn)有所有在崗人員啟動中層干部競崗工作，黎良作為開福區(qū)啟動“十四五”人才興區(qū)規(guī)劃“五五工程”中首批引進的20名博士、碩士等高端人才之一，為此次競崗做了充分準備。

“這次區(qū)財政局共拿出3個中層干部的崗位，一共有13名工作人員報名，其中包括已經(jīng)是中層干部的人員5名，紀檢監(jiān)察組對所有參與競崗人員都進行了‘廉政體檢’！”開福區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)財政局紀檢監(jiān)察組組長羅丹表示，全面從嚴治黨核心是加強黨的領(lǐng)導，加強黨的領(lǐng)導關(guān)鍵要選好人用對人，區(qū)紀委監(jiān)委采取“室組地”聯(lián)系方式，聯(lián)系該組的區(qū)紀委監(jiān)委第四紀檢監(jiān)察室主任周向東對此次活動進行了全程監(jiān)督。

開福區(qū)財政局堅持黨管干部原則、選好人用對人。從中層干部入手，公平、公正、公開競聘上崗，將組織推薦、個人意愿、群眾評價有機結(jié)合，由過去的“伯樂相馬”到采取“賽馬機制”。駐區(qū)財政局紀檢監(jiān)察組嚴把選人用人“廉潔”關(guān)，保證人選政治合格、作風過硬、嚴守底線。通過此次活動，推動選拔任用了一批業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良的中層人才，釋放出嚴管紅利。

去年換屆以來，開福區(qū)財政局領(lǐng)導班子成員積極落實“一崗雙責”，緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵少數(shù)，不斷加強內(nèi)控機制建設(shè)，開福區(qū)財政局黨組書記、局長徐路明表示，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是確保黨和人民事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略之舉，也是緊迫的現(xiàn)實任務(wù)。財政局中層干部是區(qū)財政局領(lǐng)導干部的后備力量，他勉勵大家：作為年輕干部，要做到“眼高手高”，既要胸懷“國之大者”，練好內(nèi)功，提高修養(yǎng)；又要扣好“人生第一?？圩印保瑖朗氐拙€，勤勉務(wù)實，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

2022年，派駐紀檢監(jiān)察組將聚焦監(jiān)督單位年輕干部的管理培養(yǎng)，堅持教育與監(jiān)督統(tǒng)籌，堅持思想教育從嚴、日常管理從嚴、作風建設(shè)從嚴，督促年輕干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺接受各方面監(jiān)督；堅持激勵與約束并重，對年輕干部既提出“必須做”的高標準，又列出“不得為”的硬底線，加大正向激勵力度，健全容錯糾錯機制。堅持嚴管與厚愛結(jié)合。引導年輕干部以正面典型為標桿、以反面典型為鏡鑒，走好廉潔從政“每一步”。